重庆嘉陵：job opportunity

Title: 重庆嘉陵集团对外贸易总公司总经理

基本年薪： 500k－800k

1/6/08 电话面试
1/12/08 集团面试
这次面试汇集国内不少好手，因为同时招聘的同档的岗位还有物流总监，采购总监等在集团内属中层但在各相应部门是一把手的岗位，吸引力还是比较大的。
对外贸易总公司近年来业绩很差，虽然进出口值规模很大，近5个亿美金的吞吐量，但连年亏损，账面上的净资产额只有十几万元不到。但瘦死的骆驼比马大，更何况嘉陵集团去年高层换血，干部年轻化，知识化，资产结构上也进行了重组，因而虽然面对日益恶化的国内竞争环境和尚不明朗的国际市场环境，但总体上还是让人感觉到有生机的。
几点体会：
1、公司对人才的渴望是从上到下都一致的，这点很难得。很多企业虽然高层意识到了引进人才的重要性，但基层办事人员的理解和认识却截然不同。我从北京飞往重庆的飞机因为天气原因推迟到晚上2点多才到重庆，但接机的人员仍然等候在门口，并且当即和我介绍了公司的现状和需要注意的事项。
2、企业重新焕发活力，对领导的魄力要求相当之高。国有企业虽然当下很多限制也在松绑，但体制上的完全放开还需要假以时日。但国有企业的竞争优势还是非常明显的，嘉陵集团有军工的业务，这块市场的利润丰厚，完全可以凭此来进行高新技术的研发和市场价格的纷争。
3、人力资源的评价体系尚不完善。这次来竞聘的大多有海外留学背景，因为之前已经经过多轮筛选，和我一起角逐这个职位的只有三人（含本人在内）。相比之下，我个人还是有些自信的，工作时间已有10年，且大多是在较高层次的单位或者世界500强的外企，从事团队管理工作也有好几年的时间，MBA在美国的知名大学。相对来说，另两个竞争者如马来西亚大学或者泰国的大学则名头要低得多了，且工作时间不长，自然会处于相对劣势地位。但最终的评价结果很让人意外，我没有获得最后的与总裁面谈的机会，理由是我没有从事过摩托车行业。看来至少某些领导的潜意识很明显，你没修理过摩托车就不会卖摩托车！
但是不会建房子的人也可以卖房子啊，王石就卖得很好。
虽然与这个机会擦肩而过，但仍然深深感觉到国企在转制在图强上所做的努力，这让本人深感欣慰。中国的国企留给了太多国人负面的印象，笨重，落后，贪污，腐败，强权，等等等等，而如今，被迅速崛起的民企打败的体无完肤之后，终于有点想奋发图强的新意了。
最后，祝嘉陵走好，国企走好！
当然，类似中国石化，中国石油，国家电力之类的行业，他们是不在我们普通老百姓同情之类的，而且他们也不需要我们的同情。这些暴利行业，搜刮着民脂民膏，狂吞着民血民财，只会令人唾弃。